吉林
招聘文本：
一次性安家費35-60萬元+科研啟動經費5-20萬元+100%配套科研經費+博士津貼1.2-6萬元/年+職稱優先晉升+事業編制+配偶工作+子女入學+省人才分類安家補貼
吉林醫藥學院位于吉林省吉林市，1952年建校，前身中國人民解放軍第四軍醫大學吉林軍醫學院。2004年，由第四軍醫大學剝離整體移交吉林省，成為省屬公辦高等學校，現為吉林省惟一獨立設置的西醫本科院校，吉林省碩士學位授權單位立項建設A類高校。
學校*在校生10532人。校本部教職工708人，專任教師517人，擁有新世紀百千萬人才工程人選、全國優秀科技工作者、享受國務院政府特殊津貼專家、省拔尖創新人才等省級及以上人才133人。學?，F有兼職博士研究生導師6人、碩士研究生導師74人。
現開設23個本科專業，6個?？茖I，分布于醫、理、工、管4個學科門類。臨床醫學、藥學學科是吉林省特色高水平學科?，F與延邊大學、吉林農業大學、長春中醫藥大學等聯合培養研究生，2015年，成為省屬首批聯合培養碩士研究生工作試點單位，聯合培養碩士研究生185人?，F有省級科研平臺29個，其中省科技創新中心2個、“院士工作站”1個。
一、招聘計劃(專業需求)
序號 | 學院 | 招聘專業 |
|---|---|---|
1 | 馬克思主義學院 | 哲學、法學、政治學、馬克思主義理論、中國史? |
2 | 基礎醫學院 | 人體解剖學和組織胚胎學（人體解剖學方向）、 免疫學、細胞生物學、病理學與病理生理學（病理學方向）、遺傳學、獸醫公共衛生等相關專業 |
3 | 臨床醫學院 | 外科學、婦產科學、麻醉學、放射醫學、光學工程、細胞生物學、生物化學與分子生物學等相關專業 |
4 | 藥學院 | 藥劑學、藥物分析學、藥理學、藥物化學、微生物與生化藥學、中藥學、化學、生物化學與分子生物學、細胞生物學、應用化學、物理化學 |
5 | 檢驗學院 | 臨床醫學、基礎醫學、細胞生物學、臨床檢驗診斷學、生物技術及其相關專業、醫學檢驗技術等醫學背景相關專業 |
6 | 護理學院 | 護理學等醫學背景相關專業 |
7 | 公共衛生學院 | 流行病與衛生統計學、勞動衛生與環境衛生學、營養與食品衛生學、兒少衛生與婦幼保健學、衛生毒理學、衛生檢驗與檢疫、臨床檢驗診斷學、生物化學與分子生物學、公共衛生等專業 |
8 | 健康管理學院 | 社會醫學與衛生事業管理、公共衛生與預防醫學、臨床醫學、社會保障、心理學、精神病與精神衛生學、特殊教育學、公共管理 |
9 | 生物醫學工程學院 | 數學、生物醫學工程、精密儀器及機械、電路與系統、通信與信息系統、管理科學與工程、計算機相關專業 |
10 | 吉林省抗體工程與協同創新中心 | 細胞生物學、生物化學與分子生物學、免疫學、臨床檢驗診斷學、微生物與生化藥學、預防獸醫學、物理化學、微生物學 |
11 | 外語教研部 | 英語、韓國語、英語語言文學、外國語言學及應用語言學、英語筆譯、英語口譯 |
12 | 體育教研部 | 體育學 |
13 | 創新創業學院 | 基礎醫學(限醫學門類)、教育學（一級學科）、藥學 |
14 | 教務處 | 臨床醫學、基礎醫學（限醫學門類）、公共衛生與預防醫學、藥學等專業 |
15 | 后勤保障部 | 土木工程、建筑學、風景園林學 |
16 | 圖書館、檔案館 | 圖書情報與檔案管理、計算機科學與技術、圖書館學、情報學、圖書情報 |
17 | 現代教育技術中心 | 計算機科學與技術、信息與通信工程 |
二、引進方式
1.全職引進。根據博士報名情況，學校隨時組織吉林省省直事業單位公開招聘，擬聘人員考核合格后，辦理事業單位正式編制。
2.柔性引進。根據引進對象情況，對年薪及聘期情況，采取“一人一議”方式，由學校黨委常委會會議研究決定。
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三.引進條件
1.領軍人才
重大、重點項目首席等國內外有較大影響的著名專家、學者。學術研究處于國際前沿，能引領本學科突破性發展，是國內外本學科公認的學術大師、著名專家學者，達到國家級人才相當學術水平。
2.緊缺專業博士
所學專業為馬克思主義理論及哲學、政治學、歷史學相關專業，外科學、婦產科學、麻醉學專業，人體解剖與組織胚胎學及相關專業(應聘人體解剖學教師)，免疫學及相關專業(應聘免疫學教師)，公共衛生與預防醫學及相關專業(應聘兒少衛生與婦幼保健、流行病與衛生統計學、衛生毒理學教師)，計算機及相關專業，生物醫學工程及儀器設計類專業，臨床檢驗診斷學專業，醫學檢驗技術專業，藥劑學專業，護理學專業，社會醫學與衛生事業管理專業，心理學專業的博士學歷學位研究生(本、碩、博專業相同或相近)。年齡一般不超過40周歲;具有副高級及以上職稱者，年齡可放寬至45周歲。
3.其他專業博士
所學專業為緊缺專業以外的專業，年齡一般不超過40周歲;具有副高級及以上職稱者，年齡可放寬至45周歲。
四、引進待遇
(一)學校引進高層次人才待遇
引進人才待遇明細(萬元)
人才類別 | 科研啟動經費 | 基礎安家費 | 博士后 | 高層次人才津貼（萬元/年） | 配偶安置 | 子女入學 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
自然科學 | 人文社科 | 合格 | 良好 | 優秀 | |||||
領軍人才 | 100-300 | 100-200 | 5 | 1.2 | 3.6 | 6 | 安排配偶工作 | 協調解決子女入學（基礎教育階段） | |
緊缺專業博士 ?? | 20 | 10 | 40-55 | 協調安排配偶工作，配偶一般應為碩士研究生 | |||||
其他專業博士 | 10 | 5 | 35-50 | —— | |||||
附注：
(1)以上類別博士引進安家費在基礎安家費下限基礎上，有下列情形的可相應增加額度：博士研究生畢業學校屬國外一流大學(當年泰晤士報高等教育世界大學排名500以內)、國家“雙一流”建設高校、國家“雙一流”建設學科的，增加安家費5萬元/人。近三年，以第一作者或通訊作者(不含并列，所屬單位應為學位頒發單位或原就職單位)發表與本專業相關的中科院期刊數據庫(含社會科學引文數據庫)收錄的1區和2區論文(大區)增加安家費，1區學術論文3 篇及以上的，增加安家費 10萬元，發表 2 篇的，增加安家費7萬元，發表 1 篇的，增加安家費5萬元;2區學術論文 1 篇及以上的增加安家費 2萬元(此四項按標準不重復計算)。論文類型應為Original Article。
(2)科研績效：入職后獲縱向資助的項目，學校給予100%配套科研經費;發表的科技學術論文等按照吉林醫藥學院相關管理文件執行。
(3)提供可居住教師公寓(夫妻雙方均為博士的，可提供一套3年期過渡性住房)。
(4)表中安家費及其他待遇均為稅前金額。
(二)吉林省引進高層次人才待遇
1.優化引進人才安家補貼機制。吉林省完善人才分類定級層次，將人才分為國內外人才(A類)、領軍人才(B類)、省部級領軍人才(C類)、省域拔尖人才(D類)和青年后備型人才(E類)五類。經省人社廳人才分類定級認定，符合我省全職引進標準條件，且與用人單位簽訂3年以上正式聘用合同A—E類的高精尖缺人才，省財政分別給予300萬、150萬、70萬、35萬和15萬元安家補貼(分5年撥付)，引進人才可同時享受地方政府和用人單位相關補貼。
2.統籌安置引進人才配偶。對D類及以上符合條件的全職引進人才配偶，各地可根據其配偶意愿和原單位性質，采取特事特辦、一事一議方式從優妥善安置工作。
3.完善人才子女入學機制。A、B類人才子女及直系第三代子女可根據人才本人意愿，在基礎教育階段學校起始年級就讀;C、D類人才子女，按就近從優原則，參考人才本人意愿，在義務教育階段公辦學校起始年級就讀。省域外轉入經認定為高層次人才的子女，在義務教育階段非畢業年級或在符合高考政策前提下的普通高中在讀學生，轉入省域內學校就讀時，可不受入學年級限制。
4.優化人才崗位管理機制。
人才類別 | 聘用機制 |
|---|---|
A類 | 對聘任在事業單位專業技術三、四級崗位的人才，可直接認定專業技術二級崗位；具有副高級及以下職稱或無職稱的人才可直接認定為正高級職稱。 |
B類 | 對聘任在事業單位專業技術三級崗位滿3年的人才，可直接認定專業技術二級崗位；對聘任在事業單位專業技術四級崗位的人才，可直接認定專業技術三級崗位；具有副高級職稱的人才可直接認定正高級職稱；具有中級及以下或無職稱的人才可直接認定為副高級職稱。 |
C類 | 具有副高級職稱且聘任在副高級崗位滿3年的事業單位人才，或取得副高級職稱資格滿3年的企業人才，可直接認定正高級職稱；具有副高級職稱且聘任在副高級崗位的事業單位人才，或取得副高級職稱的企業人才，符合正高級職稱申報業績條件的，可申報正高級職稱評定；具有中級及以下職稱或無職稱的人才，符合副高級職稱申報業績條件的，可申報副高級職稱評定。 |
D類 ? | 具有副高級職稱且聘任副高級崗位滿3年的事業單位人才，或取得副高級職稱資格滿3年的企業人才，符合正高級職稱申報業績條件的，可申報正高級職稱評定；具有中級及以下職稱或無職稱的人才，符合副高級職稱申報業績條件的，可申報副高級職稱評定。 |
E類 ? | 具有副高級職稱且聘任在副高級崗位滿4年的事業單位人才，或取得副高級職稱資格滿4年的企業人才，符合正高級職稱申報業績條件的，可申報正高級職稱評定；具有中級職稱且聘任在中級崗位的事業單位人才，或取得中級職稱資格的企業人才，可減少1年申報年限申報副高級職稱評定；具有初級職稱或無職稱的人才，可申報中級職稱評定。 |
五、報名與資格審查
報名時間：隨時報名。
報名方式：網上或來校投遞簡歷(報名地址及郵箱附后)
資格審查：專業條件主要依據教育部發布的《研究生學位授予和人才培養學科目錄(2023年整理)》《普通高等學校自設二級學科名單》《普通高等學校自設交叉學科名單》等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業，根據實際情況由有關方面共同研究確認。資格審查合格的由吉林醫藥學院人事處通過電話通知面試。
六、聯系方式
聯系人：張老師0432-64560255、13844243110
潘老師0432-64560255、13894729696
聯系地址：吉林省吉林市吉林大街5號吉林醫藥學院人事處
報名郵箱：jlyyxy_px @163.com(備注：姓名+學歷+專業+畢業院校+高校師資網)
郵政編碼：132013
投遞簡歷并抄送至gxszwhr@163.com?郵件標題(姓名+專業+學歷+畢業院校+高校師資網) 更多校園招聘信息請添加客服李老師微信：13718504267 QQ博士交流群：474552006，QQ碩士交流群：19522475824
