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根據(jù)工作需要，吉林省高速公路集團(tuán)有限公司松原分公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)吉高集團(tuán)松原分公司）現(xiàn)委托吉林省匯思人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

（一）養(yǎng)護(hù)序列招聘勞務(wù)派遣員工2人（烏蘭塔拉養(yǎng)護(hù)工區(qū)：清障維修隊(duì)員1人；前郭養(yǎng)護(hù)工區(qū)：路巡駕駛員1人）。

（二）工勤序列招聘勞務(wù)派遣員工10人（安廣收費(fèi)站：廚師1人、保潔1人；查干湖收費(fèi)站：廚師1人；大安南收費(fèi)站：廚師1人、保潔1人；深井子收費(fèi)站：廚師1人、保潔1人；太山收費(fèi)站：廚師1人、保潔1人；寧江收費(fèi)站：廚師1人。

二、資格條件

（一）清障維修隊(duì)員

男性，年齡在20-50周歲之間（年齡計(jì)算時(shí)間截止到發(fā)布公告之日）；持有B2及以上駕駛證，并具有相關(guān)駕駛經(jīng)驗(yàn)；能從事夜班工作，具有正常履行職責(zé)的健康身體條件。工作周期每周一至周六，適應(yīng)戶(hù)外作業(yè)，熟悉高速公路各類(lèi)養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）路巡駕駛員

????男性，年齡在20-50周歲之間（年齡計(jì)算時(shí)間截止到發(fā)布公告之日）；持有C1及以上駕駛證，并具有相關(guān)駕駛經(jīng)驗(yàn)；能從事夜班工作，具有正常履行職責(zé)的健康身體條件。

（三）廚師

女性48周歲及以下，男性55周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止到發(fā)布公告之日）；具有正常履行職責(zé)的健康身體條件；有相關(guān)廚師證或廚師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；需持餐飲行業(yè)健康證。

（四）保潔員

女性48周歲及以下，男性55周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止到發(fā)布公告之日）；具有正常履行職責(zé)的健康身體條件；需持餐飲行業(yè)健康證。

三、薪酬待遇

清障維修隊(duì)員崗位每月應(yīng)發(fā)工資2765元；路巡駕駛員崗位每月應(yīng)發(fā)工資2300元；廚師崗位每月應(yīng)發(fā)工資2800元；保潔員崗位每月應(yīng)發(fā)工資2200元；所有錄用的勞務(wù)派遣員工統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)。如集團(tuán)薪酬管理辦法有調(diào)整，遵照集團(tuán)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、用工方式

（一）此次招聘的各崗位人員為勞務(wù)派遣人員，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同，合同期限為6個(gè)月，繳納五險(xiǎn)，合同期內(nèi)違反合同內(nèi)容、公司規(guī)章制度者解除合同。

（二）工作期間提供食宿，交通費(fèi)自理，伙食費(fèi)每月22元，由所在單位按月收取。

五、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、實(shí)操、面試、資格復(fù)查、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及所需材料

1.網(wǎng)上報(bào)名及資料上傳時(shí)間：12月22日至12月27日，（如部分崗位未招滿(mǎn)，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)延期）

2.報(bào)名網(wǎng)址：

http://zhaopin.jigaojituan.com:8118/signUp/148

3.報(bào)名人員在報(bào)名網(wǎng)址上完成報(bào)名后，須同時(shí)將相關(guān)材料的掃描件生成壓縮包，發(fā)送至吉高集團(tuán)松原分公司招聘報(bào)名郵箱253886697@qq.com，文件名命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

4.考生因錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

5.相關(guān)材料的電子版掃描件包括：《吉高集團(tuán)松原分公司勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》；戶(hù)口本主頁(yè)及本人頁(yè)；身份證正、反面；畢業(yè)證（大專(zhuān)及以上學(xué)歷還需提交有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷注冊(cè)備案表）；彩色免冠白底小二寸照片；廚師、保潔需提供健康證；清障維修隊(duì)員、路巡駕駛員須提供駕駛證。沒(méi)按要求發(fā)送材料視為不合格，重復(fù)發(fā)送材料的以第一次材料為準(zhǔn)。

（二）資格初審

資格審查小組對(duì)報(bào)名人員相關(guān)材料進(jìn)行資格初審，擇優(yōu)確定面試入圍人員，并通過(guò)電話(huà)通知入圍人員參加面試，不再另行通知未入圍人員。

（三）實(shí)操考試

對(duì)報(bào)名清障維修隊(duì)員、路巡駕駛員人員，分公司將采取實(shí)操考試確定最終面試人員。實(shí)操考試分為倒庫(kù)、移庫(kù)、直角彎、S型彎。滿(mǎn)分為100分，70分（含70分）以上方可進(jìn)入面試。

（四）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察考生的儀表氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、思維應(yīng)變等能力。以面試成績(jī)高低進(jìn)行排序，按照?qǐng)?bào)考崗位1:1的比例確定錄用人選。面試滿(mǎn)分100分，及格分?jǐn)?shù)為70分（含70分），低于70分不予錄用。

（五）體檢及資格復(fù)審

根據(jù)崗位面試成績(jī)按1:1的比例由高到低確定體檢及資格復(fù)審人員名單，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行復(fù)審，如出現(xiàn)體檢及資格復(fù)審不合格的情況，不予錄用，該崗位根據(jù)成績(jī)按照流程依次遞補(bǔ)，最終形成擬錄用人員名單。

（六）確定擬錄用人員并公示

根據(jù)成績(jī)和體檢情況，確定擬錄用人員名單，在吉高集團(tuán)官網(wǎng)及勞務(wù)派遣公司招聘平臺(tái)（藍(lán)酷直聘）進(jìn)行公示，公示期不低于5個(gè)工作日。

（七）錄用

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的人員，取消其擬錄用資格。

分公司將對(duì)錄取人員根據(jù)崗位實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)劑，對(duì)不服從分公司調(diào)劑者一律不予以錄用；

員工錄用后5個(gè)工作日內(nèi)需提供派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明，不能提供者取消錄用資格。

六、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，公司將取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘報(bào)名、錄用資格：

1.報(bào)名所填信息與實(shí)際情況不符的；

2.偽造、涂改學(xué)歷或者提供其他虛假材料的；

3.凡應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢、報(bào)到等情況的；

4.應(yīng)予取消資格的其他情形。

（二）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職人員不予招錄；

（三）原高管局不同意劃轉(zhuǎn)人員不予招錄；

（四）曾在吉高集團(tuán)及所屬企業(yè)工作，被開(kāi)除、辭退、自動(dòng)離職者不予招錄；

（五）因個(gè)人原因被上一工作單位開(kāi)除、辭退者不予招錄；

（六）報(bào)名者對(duì)報(bào)名資格條件如有刻意隱瞞，將取消報(bào)名資格；如已與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同的，將解除勞動(dòng)合同，由報(bào)名者自行承擔(dān)法律責(zé)任或經(jīng)濟(jì)責(zé)任；

（七）報(bào)名人員所留的聯(lián)系電話(huà)必須準(zhǔn)確無(wú)誤，保持暢通，以備隨時(shí)溝通聯(lián)系，否則責(zé)任自負(fù)；

（八）此次招聘不委托任何“教育機(jī)構(gòu)”、“中介代理”等機(jī)構(gòu)進(jìn)行輔助招聘，不收取任何費(fèi)用、不抵押各類(lèi)證件。望廣大考生周知，防范虛假信息；

（九）本次招聘公告最終解釋權(quán)歸吉林省高速公路集團(tuán)有限公司松原分公司。

（十）聯(lián)系電話(huà)：0438-3047206

（十一）咨詢(xún)時(shí)間（非公休日）：8:30-11:30? 13:00-16:30

附件：吉高集團(tuán)松原分公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表

附件 松原分公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表.docx

吉林省高速公路集團(tuán)有限公司松原分公司

2023年12月20日