吉林高新技術產業開發區位于吉林省吉林市，成立于1992年，是經國務院批準的國家級高新技術產業開發區。吉林市新北投資有限公司(以下簡稱新北公司)、吉林匯德投資有限公司(以下簡稱匯德公司)、吉林新程國有資本發展控股有限公司(以下簡稱新程公司)是高新區注資的全資國有企業，為推進企業市場化轉型，建立現代化企業制度，結合企業發展對人才的實際需求，擬面向社會公開招聘高級管理人員3人。現將有關事宜公告如下：

一、招聘崗位及任職條件

（一）崗位及人數

1、新北公司（匯德公司、新程公司）董事長1名；

2、新北公司（匯德公司、新程公司）總經理1名；

3、新北公司（匯德公司、新程公司）副總經理1名。

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（二）條件要求

1、基本條件

（1）中共黨員，具有較高的政治素質，對黨忠誠，清正廉潔。

（2）有較強的事業心和責任感，具備良好的職業操守。

（3）熟悉現代企業管理，視野開闊，市場意識、改革意識和創新意識強，具有較強的戰略力、洞察力、執行力。

（4）具備大學專科以上學歷。

（5）無違法違紀行為和不良從業記錄。

（6）年齡在55周歲以下（1967年12月16日以后出生）。

2、任職資格條件

（1）新北公司（匯德公司、新程公司）董事長

①熟悉現代企業經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業知識，具有較強的戰略謀劃能力、組織協調能力、團隊建設能力、改革創新能力、風險防范能力和市場應變能力。

②具有黨政機關或事業單位從事經濟管理或行政管理工作經歷，熟悉政府工作程序和國有企業運行模式。

③需要有擔任過企業負責人的經歷。

④有在國有企業工作管理3年以上經驗。

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⑤在企業有過2個以上（含2個）崗位的工作經歷。

（2）新北公司（匯德公司、新程公司）總經理

①熟悉國家宏觀經濟政策和相關法律法規，具備履行崗位職責所必需的專業知識，具有較強的駕馭市場能力和組織協調、經營管理、改革創新等企業經營方面的核心素質，善于處理解決復雜問題。

②市場感覺敏銳，經營業績突出，職業操守、職業信用和個人品行良好，敢于擔當。

③具有黨政機關或事業單位經濟管理或行政管理工作經歷，熟悉政府工作程序和國有企業的運行模式。

④需要有擔任過企業負責人的經歷。

⑤有在國有企業工作管理3年以上經驗。

⑥在企業有過2個以上（含2個）崗位的工作經歷。

（3）新北公司（匯德公司、新程公司）副總經理

①熟悉企業經營管理，掌握國家宏觀經濟政策和財務金融領域的相關法規，具備履行崗位職責所必需的專業知識。

②具備較強的指導企業運用現代企業會計制度和會計管理模式能力。

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③有在基金公司、證券公司、銀行、國有企業擔任過中層（含中層以上）管理人員3年以上工作經歷。

④能夠破解融資難題，有較強的投融資能力。

二、報名

（一）報名方式

本次招聘采取網上報名的方式。

報名者登錄吉林國家高新技術產業開發區管委會網站(http://www.jlhitech.gov.cn)自行下載并填寫報名登記表。報名者上傳報名材料至專用郵箱：317966938@qq.com 。報名材料包括：報名登記表、畢業證書、學位證書、身份證、專業資格證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網打印）、無犯罪記錄證明。除報名登記表外其他材料應上傳掃描件，審核通過后在發放《面試通知書》時需攜帶原件現場確認。

（二）本次招聘聯系人

聯系人：姚紅松

聯系電話：18043209777

（三）報名時間

2022年12月19日上午8:30開始，至下午16:30結束，逾期不予再受理報名。

（四）報名要求

報名者須按要求認真填寫報名登記表，并應如實提交有關信息材料。每位報名者報名時在高新區網站上傳報名登記表，本人畢業證書、學位證書、身份證、專業資格證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網打印）、無犯罪記錄證明等相關資料的原件掃描件，近期（3個月內）免冠小二寸彩色照片2張。報名者所提交的有關證件材料必須真實、有效，并與報名登記表中填寫的信息一致。如有不符或弄虛作假，一經發現，即取消報名資格。

（五）注意事項

1、報名者要符合公告中的招聘條件要求；

2、報名者報名后所留聯系電話保持暢通。

三、招聘考試

本次社會化招聘采取面試方式進行，不設開考比例，每個崗位按實有審核通過人數進行面試。各崗位面試方式均為綜合結構化（側重崗位職能工作），面試時間15分鐘。

面試實行百分制，滿分100分，及格線為60分。計算面試成績時，保留小數點后兩位，第三位四舍五入。面試時間、地點將在《面試通知書》中注明。

面試當天需提供的材料：

1、本人有效期內二代居民身份證（臨時身份證或社會保障卡）。

2、本人《面試通知單》。

3、本人面試前48小時內的核酸檢測陰性證明。

4、疫情防控要求

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（1）面試當天，考生不能出具本人48小時內的核酸檢測陰性證明，不能參加面試，不予補考。

（2）面試當天，正處在隔離觀察期的面試考生，不能參加面試，不予補考。

（3）面試考生須自備符合防疫要求的N95口罩，自覺服從疫情防控和面試工作有關要求，除身份確認及面試答題需摘除口罩外，應全程佩戴。

（4）凡不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等情節嚴重的面試考生，取消面試資格。

四、體檢與考察

面試結束后，按照招聘計劃1:1比例從考試總成績高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由高新區管委會統一組織，在指定的醫院進行，費用由應聘人員承擔。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對首次體檢異常人員根據體檢項目的特點，進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準，應聘人員自行體檢的結果不作為招聘體檢結論依據。

體檢合格的，由招聘單位組成考察組，對招聘對象進行考察和背景調查，主要考察招聘對象業內評價、群眾基礎、社會關系、工作能力、工作業績等情況進行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

五、公示

擬聘用人選名單在吉林國家高新技術產業開發區管委會網站(http://www.jlhitech.gov.cn)公示，公示期為3個工作日。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格。

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。

六、薪酬待遇

實行基本工資加績效工資形式，按高新區國有公司規定執行。

七、聘用

擬聘用人員公示無異議后辦理聘用手續，簽訂勞動合同。

為保障招考工作的公正性，高新區紀檢監察工作人員全程參與指導和監督。

如有未盡事宜，將通過補充公告另行通知。

吉林高新區市場化招聘國企領導人工作領導小組

2022年12月16日

附件：報名登記表.doc