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物業公司電梯維修主管的核心職責是全面負責電梯設備的安全運行、維修保養與團隊管理，確保電梯符合安全規范并滿足業主使用需求。具體職責可分為以下幾類：

1. 設備管理與安全保障
● 制定并落實電梯定期維修、保養計劃，包括日常巡檢、季度/年度檢修，確保電梯運行參數符合國家及行業安全標準（如《電梯使用單位安全管理規范》）。
● 實時監控電梯運行狀態，處理突發故障（如困人、停運），牽頭組織應急搶修，降低對業主的影響；事后分析故障原因，制定預防措施。
● 負責電梯相關證件的管理與年審，包括《電梯使用登記證》《定期檢驗報告》等，確保證件齊全且在有效期內。

2. 團隊管理與培訓
● 管理電梯維修團隊（如維修工、巡檢員），明確崗位職責，制定工作考核標準，監督員工日常工作效率與服務質量。
● 組織團隊培訓，內容包括電梯維修技術更新、安全操作規程（如高空作業防護、電氣安全）、應急處理流程等，提升團隊專業能力與安全意識。

3. 成本與供應商協作
● 編制電梯維修、保養的年度預算，控制維修材料采購成本與外包服務費用（如電梯年檢、大修外包），確保費用合理且不超預算。
● 對接電梯維保供應商、設備廠家，評估供應商服務質量，簽訂/續簽維保合同，協調解決合作中的技術或服務問題（如配件供應延遲）。
4. 溝通與記錄歸檔
● 與業主、業委會溝通電梯運行情況，反饋維修進度，處理業主關于電梯噪音、故障的投訴，提升業主滿意度。
● 建立完善的電梯檔案，記錄設備型號、安裝日期、維修記錄、保養日志、檢驗報告等信息，確保檔案可追溯、易查詢

崗位要求
證書、學歷、工作經驗要求；機械電氣專業中專/技校畢業，有T1和T2證，有3-5年的電梯維保經歷（有電工證、自動化專業證書、有電梯安裝經驗的加分）
法規熟悉度：
熟悉當地特種設備監管政策，能配合完成年檢、備案等行政流程
熟悉物業的電梯管理程序、有安全意識、有責任心、能分析鑒別故障和應急處理故障的能力，能出差，特殊情況24小時隨時可達現場。
上班時間：8：30-17：30
福利待遇：正式員工享受帶薪年假，生日、節假日福利。