應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1、戰略規劃與制定：根據集團公司的發展戰略和規劃，制定企業人力資源戰略規劃，包括人力資源配置、組織架構優化、定崗定編等工作，確保人力資源與集團戰略高度匹配；
2、管理體系建設：完善和優化人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等各個方面，確保體系的科學性、合理性和有效性；
3、制度設計與執行：設計并優化員工招聘、培訓、考核、激勵等相關制度、流程及標準，負責組織實施，并根據實際情況進行適時調整，提升人力資源管理的效率和質量；
4、人才隊伍建設：負責公司人才隊伍建設，包括高端人才的引進、培養、選拔和保留，以及員工職業發展規劃的設計和實施，為公司持續發展提供堅實的人才保障；
5、績效與薪酬管理：參與公司績效管理、薪酬設計、福利政策等方面的制定與實施，確保公司各項制度政策的順暢運行，并有效控制人力資源成本；
6、企業文化塑造：積極推進公司企業文化建設，通過塑造、維護、發展和傳播企業文化，提升團隊凝聚力和戰斗力，構建和諧員工關系；
7、決策支持與問題解決：向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的專業建議，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，為管理層決策提供有力支持；
8、完成上級領導臨時交辦的各項工作任務。1、年齡一般不超過55周歲，大學本科及以上學歷，人力資源、管理學、心理學等相關專業優先；
2、持有中級經濟師（人力資源）以上或一級企業人力資源管理師證書優先；
3、具備8年以上人力資源管理工作經驗，其中至少5年在大型企業擔任人力資源管理崗位，具備豐富的實戰經驗和管理能力，有大型國企、央企人力資源管理工作經驗優先；
4、具備戰略策略性思維，能夠制定并執行具有前瞻性和創新性的人力資源戰略規劃；
5、具備優秀的組織管理能力，能夠合理優化配置組織資源，制定并執行相關制度和政策；具備建立、整合不同的工作團隊的能力，具有解決復雜問題的能力；
6、擁有廣泛的社會資源和人脈關系，能夠為公司招聘和引進高端人才提供支持；
7、管理經驗豐富的或各項條件優秀者可適當放寬條件。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在蛟河人才網上看到的。
工作地點
地址：巴彥淖爾臨河區巴彥淖爾臨河區西苑2區-北門北20米
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
