【崗位職責】
1、根據崗位需求編制招聘計劃,使用招聘平臺發布招聘信息,收到簡歷后進行篩選,溝通約面,反饋面試結果。2、確保每日的招聘數據準確,達成招聘目標。
3、明確客戶人才需求定位,積極維護求職者,建立良好的新人關系,促成求職者到面入職,對求職者入職前、中、后的情況進行跟進,給予客戶的求職者相應的招聘和發展建議。
4、招聘對象主要面向藍領崗以及低端白領崗。
5、完成上級領導安排的其他工作。
【薪資待遇】
1、底薪2500-3000 提成 獎金
2、工作時間:9:00-18:00,周末調休,節假日休息
3、無經驗者帶薪培訓,環境舒適,晉升空間大,轉正后五險一金
【任職要求】
1、學歷要求專科及以上,專業不限,人力資源管理、管理學等相關專業優先。
2、有較強的外部渠道開拓能力,有較強的溝通能力。
3、性格開朗,陽光自信,有較強的服務意識、責任感和事業心。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、周末雙休、團隊氣氛活潑
職位亮點:帶薪培訓,周末雙休,轉正后五險一金
