職位描述
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崗位職責:
1、負責策劃、組織公司企業文化活動,推動企業文化的宣導和員工活動的展開;
2、制定公司運營工作目標、年度發展計劃,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活推動并確保運營指標的順利完成,為工作結果負責;
3、熟悉國家人力資源和勞動合同法律法規,精通人力資源管理各工作模塊流程,規劃,建立、執行招聘、培訓、勞動紀律等人事程序或規章制度,并能實際操作運用,統籌公司各部門有效的開發和利用人力。
4、負責總部辦公環境管理,落實管理要求,掌握員工辦公需求,為總部員工營造規范有序、溫馨舒適的辦公環境。
5、負責各部?之間和領導之間的綜合協調,負責公司各項事務的承上啟下、上傳下達。
6、了解公司各項決定、決議的貫徹情況,并及時反饋信息;
7、了解公司銷售業務模塊,根據公司業務發展需求,為銷售部提供完善的服務后勤保障。
8、嚴格控制各項費用的支出,對成本控制的方法提出建議,具有成本控制意識;
9、完成公司領導交待的其他工作安排。
任職要求:
1、本科及以上學歷,5年以上人事行政管理工作經驗;
2、具備良好的溝通能力,善于處理流程性事務,有良好的獨立工作能力和事物處理能力;
3、工作具有主動性,性格外向開朗,善于溝通,能夠靈活處理突發情況能適應出差,外向熱情;優秀條件者可放寬;
4、具有戰略思維及有敏銳的市場洞察力,能為公司戰略發展提供富有建設性的意見;
5、較強的管理能力、計劃能力、執行能力;
6、具有很強的團隊協作精神,責任感強、目標意識強,組織及策劃能力和良好的溝通技巧,與企業高層人士廣泛接觸,并深入溝通。
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工作地點
地址:北京朝陽區北京-朝陽區四惠大廈-北門6層6001室
