職位描述
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崗位職責:
1.執(zhí)行HRBP策略,支持公司業(yè)務發(fā)展,確保與公司戰(zhàn)略一致;
2.制定公司的招聘計劃,并負責實施和跟蹤招聘進度;
3.策劃和執(zhí)行招聘活動;
4.拓展招聘渠道,包括各種招聘網(wǎng)站、社交媒體、內(nèi)部招聘等;
5.負責公司員工關(guān)系維護和員工激勵計劃的制定;
6.撰寫和修改公司招聘文件,包括招聘廣告、簡歷等;
7.支持公司的業(yè)務和產(chǎn)品的推廣,包括招聘目標職位的拓展;
職位要求:
1.大專以上學歷,人力資源、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上招聘工作經(jīng)驗,具有hrbp經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉各種招聘渠道和工具,有較強的招聘能力和渠道拓展能力;
4.具備良好的團隊合作能力和溝通能力,能夠與各部門進行有效溝通;
5.具有較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力,能夠?qū)φ衅笖?shù)據(jù)進行分析和優(yōu)化;
6.具有積極向上的心態(tài),能夠適應工作環(huán)境。
1.執(zhí)行HRBP策略,支持公司業(yè)務發(fā)展,確保與公司戰(zhàn)略一致;
2.制定公司的招聘計劃,并負責實施和跟蹤招聘進度;
3.策劃和執(zhí)行招聘活動;
4.拓展招聘渠道,包括各種招聘網(wǎng)站、社交媒體、內(nèi)部招聘等;
5.負責公司員工關(guān)系維護和員工激勵計劃的制定;
6.撰寫和修改公司招聘文件,包括招聘廣告、簡歷等;
7.支持公司的業(yè)務和產(chǎn)品的推廣,包括招聘目標職位的拓展;
職位要求:
1.大專以上學歷,人力資源、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上招聘工作經(jīng)驗,具有hrbp經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉各種招聘渠道和工具,有較強的招聘能力和渠道拓展能力;
4.具備良好的團隊合作能力和溝通能力,能夠與各部門進行有效溝通;
5.具有較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力,能夠?qū)φ衅笖?shù)據(jù)進行分析和優(yōu)化;
6.具有積極向上的心態(tài),能夠適應工作環(huán)境。
工作地點
地址:上海金山區(qū)工業(yè)區(qū)金流路188號
