隨著醫院業務發展，門診量、住院量逐年增加。為確保醫療安全和醫療質量，醫院工作平穩運行，現面向社會公開招聘工作人員，有關事宜公告如下：

一、招聘計劃：

根據醫院發展需要，經報請上級主管部門批準，本次共招聘編外合同制工作人員32人。

二、招聘崗位及條件：

1、中醫科醫生6名。年齡40周歲以下，中專及以上學歷，具有執業醫師資格，中醫學、中醫推拿學、中醫骨傷、中西醫臨床醫學、中醫內科學、中醫外科學、中醫骨傷科學、中醫婦科學、中醫兒科學、中醫五官科學、針灸推拿學、中西醫結合臨床專業。

2、臨床醫生1名。年齡40周歲以下，中專及以上學歷，具有執業醫師資格，臨床醫學、內科學、兒科學、老年醫學、神經病學、精神病與精神衛生學、皮膚病與性病學、外科學、婦產科學、眼科學、耳鼻咽喉科學、腫瘤學、康復醫學與理療學、運動醫學、麻醉學、急診醫學專業。

3、影像科醫生2名。年齡35周歲以下，大專及以上學歷，醫學影像專業，有執業醫師證書。

4、影像技師2名。年齡35周歲以下，全日制大專及以上學歷，醫學影像技術專業，具備醫學影像技術資格證書。

5、兒童康復治療師1名。年齡35周歲以下，全日制大專及以上學歷，康復治療專業，具有康復治療技術資格證書。有一定的兒童康復從業經驗，有愛心，有耐心，具有幼兒教育、育嬰等多學科融合教學能力如教師資格證、育嬰師證等資格證者優先。

6、康復治療師3名。年齡35周歲以下，大專及以上學歷，康復治療專業，具有康復治療師資格證書。有一定工作經驗，能夠獨立完成康復治療工作。

7、計算機維護管理員2名。年齡35周歲以下，中專及以上學歷，計算機科學與技術、計算機網絡技術、計算機信息管理、計算機系統與維護、信息安全、網絡工程、軟件工程專業。

8、護士7名。年齡35周歲以下，全日制大專及以上學歷，護理專業，具有護士執業資格證書。

9、變電所管理員3名。年齡40周歲以下，具有高、低壓電工作業證。有1年以上電氣類工作經驗，熟悉變電所工作值班流程、辦公軟件操作及有駕駛證人員優先。

10、日常維修水暖工1名。年齡45周歲以下，有日常基礎維修操作能力。

11、安全生產、消防安全工作人員3名。年齡35周歲以下，大專及以上學歷，能夠熟練操作辦公軟件，具有消防控制室中級職業資格證書者優先。

12、安全生產文員1名。年齡35周歲以下，能夠熟練操作辦公軟件，會各種表格的制作，具有較強的文字功底和語言組織能力，文筆流暢條理清晰。有安全生產資料、檔案管理工作經驗者優先。

三、報名

報名條件：遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；遵守紀律、品行端正；具備適應崗位要求的身體條件。

報名時間：2024年2月19日上午9：00至2024年2月21日上午11：30分

報名地點：磐石市中醫院新樓四樓人事科。

報名要求：報名人員需攜帶個人簡歷1份、本人身份證原件及復印件1份、近期2寸免冠彩色照片1張、學信網證明及招聘崗位要求的相關證件原件及復印件1份。

報名咨詢電話：0432-65661297

四、考試

招聘考試采取筆試、面試相結合方式進行，碩士研究生及以上學歷免筆試。

1、筆試：

筆試時間：2024年2月29日，上午：9:00-11:00

筆試地點：磐石市中醫院新樓六樓大會議室。

應聘人員參加筆試時需攜帶本人有效期內二代居民身份證（或臨時身份證）。

筆試科目：

①中醫科醫生崗位筆試科目為中醫執業醫師題庫。

②臨床醫生、影像科醫生筆試科目為臨床執業醫師題庫。

③影像技師筆試科目為2024放射醫學技術（士）歷年真題（人民軍醫出版社）。

④兒童康復治療師、康復治療師筆試科目為2024年康復醫學治療技術（士）歷年真題（人民軍醫出版社）。

⑤護士筆試科目為基礎護理學第6版、中醫護理學第4版。

⑥變電所管理員筆試科目為高壓電工基礎知識、低壓電工實用技能全書、2023年醫療和疾控機構后勤安全生產工作管理指南中第一部分--變配電系統安全管理指南。

⑦日常維修水暖工筆試科目為2023年醫療和疾控機構后勤安全生產工作管理指南中第五部分--排水系統安全管理指南。

⑧安全生產消防安全工作人員、安全生產文員筆試科目為2023年醫療和疾控機構消防安全生產工作管理指南。

⑨計算機維護管理員筆試科目為計算機組裝與維護、計算機應用基礎中的硬件和應用方面。

筆試成績確認。筆試實行百分制，滿分為100分，筆試考試結束后，筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數1:3的比例依次確定面試人選（實際人數達不到1:3比例的，按實際人數確定；筆試成績在1:3比例范圍內，有多人成績相同的，一并進入面試）。

2、面試

面試時間。具體面試時間、地點及面試方式，待筆試結束，經招聘領導小組研究決定后，由人事科通知面試人員。

面試題目。各招聘崗位具體面試題目，由招聘領導小組研究決定。

面試成績確認。由考核領導小組成員組成面試評委會，現場提問，考生限時回答（包括形象、語言表達、應變能力、工作經驗、特長），根據表現情況現場打分，去掉一個最高分去掉一個最低分其余的平均分為最后得分。面試實行百分制，滿分100分，計算面試成績時，保留小數點后兩位，第三位四舍五入。

3、總成績核算：面試結束后，考試的總成績按照筆試50%，面試50%的比例計算最后得分并匯總排名。

如考試總成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用。由招聘工作領導小組，針對所有應聘人員考核情況，最后確定錄取人員名單。

五、體檢及考察

面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，按照招聘計劃1:1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢參照事業單位公開招聘工作人員標準執行，并結合招聘崗位實際要求情況確定。對首次體檢異常人員根據體檢項目的特點，只進行一次復檢，體檢結果均以復檢結論為準，考生自行體檢的結果不作為招聘體檢結論依據。

體檢合格的，由單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬聘任崗位資格等情況進行考察。體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中（總成績達到及格線以上），從高分到低分依次遞補。

六、公示及聘用

擬聘用人選名單需對外公示，公示期為7個工作日。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，從報考同一崗位的人員中（總成績達到及格線以上），從高分到低分依次遞補。

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關手續。

七、福利待遇

按照我院招聘人員管理辦法統一進行工資核定，基本工資、績效工資、繳納五險。碩士研究生及以上學歷享受同工同酬待遇。

八、紀律要求

招聘工作要做到全程信息公開、過程公開及結果公開，并接受社會及有關部門的監督。對有下列違紀行為之一的，取消應聘資格：

（一）應聘人員偽造、涂改證件及相關證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格；應聘人員在考試考核過程中作弊。

（二）工作人員必須嚴守工作紀律，秉公辦事，嚴于律己，出現違紀行為，追究責任。